co vas v posledni dobe vytocilo

[smoula]

Pokud si můžeš brouzdat z práce po forech,tak by to viděl Ok a že ta pracovní doba nebude využitá na 100%.V opěvovaným Amazonu je na záchod 3 min.

Ale bude, většinou když čekám až se mi načtou data ze systému, tak mrknu na forum a něco napíšu. Jinak ne-e

[hunger]

Prosimte Lukasi jaky data na Lukoiku nacitate?

[miki21]

tikak1- taky fičíte na nesmyslu s názvem 5S? U nás ve fabrice je k tomu ještě systém TPM (totálně produktivní údržba) To je to, že než zavolám zámečníka, že se něco pos.., tak musím závadu zapsat do kompu a označit ji jako abnormalitu, přiřadit ji číslo, to pověsit na poškozené místo a po odstranění zapsat co se stalo, jak to bylo odstraněno (opraveno) a kým. ... než to udělám, to bych radši zašel pro vercajk a těch pár šroubů dotáhl sám, jenže to se jaksi nesmí a poruši bys předepsaný postup.

[smoula]

Prosimte Lukasi jaky data na Lukoiku nacitate?

Strašně důležitý

[r0mik]

ted se divam na ten 5S na wikipedii, to asi zacnu dodrzovat u sebe v dilne

[miki21]

Pokud to tam vypadá tak, jak jsi to měl v těch garážích, tak nemáš šanci.

[tikak1]

ted se divam na ten 5S na wikipedii, to asi zacnu dodrzovat u sebe v dilne

No pokud to budeš dělat jak jako je to u nás, že poprvé napomenutí, podruhé napomenutí a minus 500 a potřetí vyhazov, tak to u sebe asi moc dlouho nevydržíš.

Připomíná mi to jeden ftip, co končil: ...no a manželka má důtku, a tchýně důtku s výstrahou

[LUKAŠ]

jj, člověk přijde v 9 a domů v 15:30, do toho 1,5h obídek, a 30min na wc

Ale ne, kde ty časy jsou. Tedka v práci travím 10-12hodin denně, chtějí po mě furt víc a víc, protože tomu tady už nikdo nerozumí A peníze furt stejný

Zkus otevrit pusu treba Ti pridaji

Ja dostal pridano prace a k tomu 5kc na hodinu Tak ted nevim jestli je lepsi drzet pusu nebo ju otevrit

[tikak1]

A nebo Tě vyhodí, i to je možnost

[ballu]

tikak1- taky fičíte na nesmyslu s názvem 5S? U nás ve fabrice je k tomu ještě systém TPM (totálně produktivní údržba) To je to, že než zavolám zámečníka, že se něco pos.., tak musím závadu zapsat do kompu a označit ji jako abnormalitu, přiřadit ji číslo, to pověsit na poškozené místo a po odstranění zapsat co se stalo, jak to bylo odstraněno (opraveno) a kým. ... než to udělám, to bych radši zašel pro vercajk a těch pár šroubů dotáhl sám, jenže to se jaksi nesmí a poruši bys předepsaný postup.

Ono to 5S má něco do sebe, třeba tou evidencí jen povolených šroubů, jak píšeš, se předávají informace, pak se neřeší jen to povolení šroubů, ale proč se povolují, a jakým způsobem se udělá náprava, aby se těmto poruchám předcházelo. Na těch 5S pak navazuje Lean a Kanban. To je však stav ideál, většinou to ustane u zápisu pro alibisty, že se něco pro to udělalo a v praxi to jede ve starých kolejích. Všichni o tom vědí, ale na otázku, co se stím udělalo, já jsem se o tom dověděl až nyní. Taková je holá praxe.

[ballu]

ted se divam na ten 5S na wikipedii, to asi zacnu dodrzovat u sebe v dilne

No pokud to budeš dělat jak jako je to u nás, že poprvé napomenutí, podruhé napomenutí a minus 500 a potřetí vyhazov, tak to u sebe asi moc dlouho nevydržíš.

Připomíná mi to jeden ftip, co končil: ...no a manželka má důtku, a tchýně důtku s výstrahou

To já měl příkaz od managera výroby, že za každý prohřešek proti 5S mám dát -5% z pohyblivé částky ne jenom konkrétnímu pracovníku, ale celému týmu /třeba 5 - ti lidem a to jich mám na směně 60/ že se mají navzájem pohlídat. Proto taky k poslednímu červnu končím ,když někoho neočešu na prémiích , tak vedoucí očeše mě, to již nemá nic s řízením společného, to je buzerace v rámci kolektivní viny.

[finsa]

Také u nás ve firmě byly snahy zavést 5S, ale pro začátek pouze v kancelářích, takže vyšlo nařízení že po odchodu z práce na stole smí zůstat jen telefon, monitor, klávesnice a myš, všechno ostatní musí být uklizeno, stejně tak během pracovní doby šlo mít na stole pouze věci k záležitostem na kterých se zrovna pracuje. Dále žádné kytky, obrazy či jiné dekorace na zdích a další podobné vylomeniny. No kanceláře tu chvíli co to vydrželo vypadaly vybydlené jako po nájezdu spoluobčanů . Pak naštěstí někdo opět dostal rozum...

[Mufin01]

Žádné kytky, obrazy a dekorace ?? A tohle sterilní prostředí jako má zvyšovat produktivitu práce ?

[tikak1]

tikak1- taky fičíte na nesmyslu s názvem 5S? U nás ve fabrice je k tomu ještě systém TPM (totálně produktivní údržba) To je to, že než zavolám zámečníka, že se něco pos.., tak musím závadu zapsat do kompu a označit ji jako abnormalitu, přiřadit ji číslo, to pověsit na poškozené místo a po odstranění zapsat co se stalo, jak to bylo odstraněno (opraveno) a kým. ... než to udělám, to bych radši zašel pro vercajk a těch pár šroubů dotáhl sám, jenže to se jaksi nesmí a poruši bys předepsaný postup.

Ono to 5S má něco do sebe, třeba tou evidencí jen povolených šroubů, jak píšeš, se předávají informace, pak se neřeší jen to povolení šroubů, ale proč se povolují, a jakým způsobem se udělá náprava, aby se těmto poruchám předcházelo. Na těch 5S pak navazuje Lean a Kanban. To je však stav ideál, většinou to ustane u zápisu pro alibisty, že se něco pro to udělalo a v praxi to jede ve starých kolejích. Všichni o tom vědí, ale na otázku, co se stím udělalo, já jsem se o tom dověděl až nyní. Taková je holá praxe.

Na Tvou otázku odpovím z fleku, ani Vaši firmu neznám. Co se s tím udělalo? Zametlo se to pod koberec, aby s tím nemusel nikdo nic dělat. A všichni se svorně tváří že nic neví. Pokud dojde k nějakému problému, položí Ti nadřízený, kterému si to už asi 168krát říkal , otázku: "A proč si mi nic neřekl?" V tu chvíli začnu zvyšovat hlas a zatínat pěsti. To je signál pro našeho směnového mistra (černý pás AIKIDO), aby mě odtáhl za mašinu, a nechal vychladnout. Pak se tomu spolu zasmějem, a jdem dál dělat. Je to na facku celýmu vedení, ale nemám tak velkou ruku. Zrovna nedávno jsem při něčem podobném vznesl námitku na vedení provozu. Něco ve smyslu, že "tady to snad vede banda ču.áků". Od té doby se mi nadřízení vyjma mého mistra vytrvale vyhýbají. No, v týhle firmě víc než dělníka už asi dělat nebudu. Neumím totiž předstírat že je všecko OK, když to tak není. Sry za tenhle sloh, zase jsem zaplácal zbytečně půlku servru. Ale je mi líp

[stano.]

Smutne je, ze takto to nefunguje len vo vyrobe. Ale aj (nechcem teraz nikoho urazit) pri tej inteligentnejsej praci v kancelariach (myslim to tak, ze tam sa vyzaduje vyssie vzdelanie zamestnancov a vedenie sa tiez pasuje do vyssej pozicie). Uz v 2 firmach som povedal svoj nie velmi prijemny nazor mojmu vedeniu. V byvalej to bolo dokonca na schodzi predstavenstva a celej sekcie, kde si manazer opat neodpustil poznamku, ze sme my nieco spravili zle, pricom to bola jeho vina. Rupli mi nervy a uz to islo... Nevyhodili ma. Odisiel som sam, povedal som si, ze s takymi curakmi ja nebudem robit. Postupom casu (vekom a skusenostami) som zistil, ze som si nepomohol, je to tak vsade. Len niekde viac, niekde menej.